مرخصی زایمان پدران، امری ضروری

متاسفانه اجرای این قانون بستگی به اراده، دیدگاه و نگرش مدیران و مسئولان دستگاه ها دارد.

عضو کمیسیون اجتماعی از پیگیری علت اجرایی نشدن قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه خبر داد و گفت: دولت در قانون مجاز به اجرای افزایش مرخصی زایمان شده از این رو برخی دستگاه ها از زیر بار این مسئولیت شانه خالی می کنند.

عباس گودرزی در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، از بررسی علل اجرایی نشدن قانون افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه در دستگاه ها خبر داد و گفت: در حال حاضر این قانون فقط در تعدادی از دستگاه‌های دولتی اجرا می‌شود؛ در واقع در این قانون عنوان شده دستگاه ها می‌توانند این قانون را اجرایی کنند و همین موضوع مانعی برای اجرای آن از سوی مدیران و مسئولان شده، در واقع چون دستگاه ها مکلف به اجرا نشده‌اند به راحتی از زیر بار اجرای آن شانه خالی می‌کنند.

نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی با یادآوری اینکه دستگاه‌ها خود را موظف به اجرای افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه نمی‌دانند، تصریح کرد: متاسفانه اجرای این قانون بستگی به اراده، دیدگاه و نگرش مدیران و مسئولان دستگاه ها دارد بنابراین این موضوع را از دستگاه‌ها پیگیری خواهیم کرد از این رو چنانچه دستگاهی نسبت به اجرای افزایش مرخصی زایمان به ۹ کوتاهی کند آن را پیگیری و بررسی خواهیم کرد.

مرخصی زایمان پدران اقدامی جهت تحکیم بنیان خانواده

وی تصویب مرخصی زایمان دوهفته‌ای پدران شاغل در لایحه برنامه ششم توسعه را نیز گامی مثبت در جهت خدمت به خانواده ارزیابی کرد و گفت: توجه به اجرای مرخصی زایمان دو هفته‌ای پدران شاغل امری ضروری است، هر چند بهتر بود میزان این مرخصی افزایش یابد.

گودرزی با ارزیابی مثبت تصویب مرخصی زایمان دو هفته‌ای پدران شاغل در بخش‌های دولتی و عمومی غیردولتی، گفت: برای فرزندآوری زوجین و همچنین تحکیم بنیان خانواده باید به سیاست های تشویقی توجهی جدی داشت؛ البته این موضوع در قوانین مصوب مجلس نهم هم ذکر شده بود اما در مصوبه مجلس نهم دولت مجاز به اجرای آن بود در حالی که در مصوبه جدید نمایندگان دولت را مکلف به اجرای آن کردند.

منبع: خبرگزاری خانه ملت