درک احساسات کودکان، بایدها و نبایدها
معمولا کودکان تا سنین ۷ سالگی از بایدها و نبایدهایی که ما برایشان تعریف میکنیم، درکی ندارند.
پرسش: دختری دارم 7 ساله (تک فرزند) مشکلاتی که با او دارم. با صدای بلند در همه جا صحبت می کند. تن صدای او بالاست نمی دانم آیا می شود تغییر کند یا خیر. بسیار زیاد حرص می خورد و هرچه می خواهد باید آن باشد. نا منظم است و وسایل را همه جا می ریزد و باید سر او داد بزنم تاجمع کند. همیشه دوست دارد با بچه ها بازی کند، آن ها را بغل می کند ولی بچه های کوچک با این کار او گریه می کنند. به او می گویم که بچه ها را بغل نکند ولی او گوش نمی دهد وقتی که در جمع هستیم با کوچکترین مسئله گریه می کند.
پاسخ: معمولا کودکان تا سنین 7 سالگی درکی از بایدها و نبایدهایی که ما برایشان تعریف میکنیم ندارند. آن ها درکی از تعریف نظم که ما می گوییم ندارند. بنابراین لازم است که براساس درکیات خودشان با آن ها ارتباط برقرار کنیم. درکیات کودکان تا این سنین در حد حواس است. تفکر انتزاعی در این بچه ها هنوز رشد نکرده است بنابراین نباید توقعاتی در این حد از آن ها داشت
اگر می خواهید مفهوم نظم را از همین الان در کودک ایجاد کنید بهتر است ابتدا رابطه تان را با او خوب و موثر کنید.
مثلا اگر اتاق بازی را می خواهید تمیز کنید بگویید بیا با هم اینجارو جمع کنیم قطعا باید 90 در صد کار را خودتان انجام دهید او هم کمک کوچکی داشته باشد اما بعد از تمام شدن کار بگویید چقدر خوب همه اینجارو تمیز کردی. با این کار هم رابطه خوبی با او ایجاد می کنید و هم مشارکت در کارها را در او تقویت می کنی.
پاسخ: معمولا کودکان تا سنین 7 سالگی درکی از بایدها و نبایدهایی که ما برایشان تعریف میکنیم ندارند. آن ها درکی از تعریف نظم که ما می گوییم ندارند. بنابراین لازم است که براساس درکیات خودشان با آن ها ارتباط برقرار کنیم. درکیات کودکان تا این سنین در حد حواس است. تفکر انتزاعی در این بچه ها هنوز رشد نکرده است بنابراین نباید توقعاتی در این حد از آن ها داشت
اگر می خواهید مفهوم نظم را از همین الان در کودک ایجاد کنید بهتر است ابتدا رابطه تان را با او خوب و موثر کنید.
مثلا اگر اتاق بازی را می خواهید تمیز کنید بگویید بیا با هم اینجارو جمع کنیم قطعا باید 90 در صد کار را خودتان انجام دهید او هم کمک کوچکی داشته باشد اما بعد از تمام شدن کار بگویید چقدر خوب همه اینجارو تمیز کردی. با این کار هم رابطه خوبی با او ایجاد می کنید و هم مشارکت در کارها را در او تقویت می کنی.
منبع:
تبیان
برای ارسال نظر کلیک کنید
▼