با رعایت ۵ نکته دیگران را اینگونه اصلاح کنید!

به گزارش نی نی بان ،  آیا تا به حال در موقعیتی قرار گرفته اید که رفتار شخص دیگری بر شما تأثیر بگذارد و ندانید چگونه به آنها نزدیک شوید؟ خب تو تنها نیستی. بسیاری از ما در موقعیتی مشابه بوده‌ایم، با این حال رویارویی مهربانانه چیزی نیست که در آن عالی باشیم. اغلب اوقات ممکن است در حین تلاش برای کمک کردن وضعیت را بدتر کنید. امروز پنج نکته را یاد می گیرید که می توانید از آنها برای اصلاح با ظرافت دیگران و جلب احترام آنها استفاده کنید. این نکات جهانی هستند، چه والدین، چه سرپرست یا مدیر می‌توانید از آنها استفاده کنید. نگاهی بیندازید:

از احساساتی بودن بپرهیزید

کنار گذاشتن احساسات نقش مهمی در هنگام اصلاح شخصی ایفا می کند. این به این دلیل است که نحوه بیان کلماتتان مهمتر از آنچه می گویید است. بیشتر اوقات، ما از احساسات برای تأکید بر ناامیدی خود استفاده می کنیم. اگرچه ممکن است کار درستی به نظر برسد، اما هرگز نتایج مثبتی به همراه ندارد.

مشاهده، یک ابزار عالی

 هنگام مشاهده رفتار یا اعمال کسی، مطمئن شوید که بی طرف هستید. این به شما کمک می کند تا پاسخی غیر دفاعی از فرد دریافت کنید زیرا اغلب اوقات، افراد آماده دفاع از مقاصد خود هستند.

در خلوت تصحیح کنید

هنگام اصلاح فرد، از انجام آن در حضور دیگران  اجتناب کنید. این به این دلیل است که ممکن است به جای برانگیختن پاسخ مثبتی که شما هدف قرار داده اید، منجر به آسیب بیشتر شود. ناگفته نماند، این رویکرد ممکن است به احترام شما و انگیزه اعضای تیم آسیب برساند.

ساندویچ اصلاح

این یک رویکرد قابل اعتماد هنگام برخورد با هر موقعیتی است. هر چیزی را که اصلاح می کنید مطمئن شوید که آن را بین دو نکته مثبت در مورد فرد قرار می دهید. با این برداشت، فرد کمتر احتمال دارد که اصلاح را به عنوان یک حمله درک کند و به احتمال زیاد سپاسگزار است و تغییر میکند.  

رفتار صحیح را تایید و تصدیق کنید

آخرین قسمت اصلاح دیگران با لطف، تصدیق رفتار اصلاح شده است. در این صورت، اگر می‌خواهید تغییر طولانی‌مدت باشد می‌توانید این کار را به صورت عمومی انجام دهید. این به این دلیل است که مردم پاداش ها را دوست دارند، به خصوص زمانی که برای چیزی تلاش می کنند. عدم دریافت تصدیق به این معنی است که فرد احساس می کند تلاش آنها فقط اتلاف وقت بوده است. 

منبع: makemebetter