مدت زمان مرخصی زایمان، چرا افزایش نیافت؟
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی با انتقاد به اجرایی نشدن قانون مرخصی ۹ماهه زایمان گفت: اشتغال بیش از خانواده برای دولت مطرح است.
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی با انتقاد به اجرایی نشدن قانون مرخصی ۹ماهه زایمان گفت: اشتغال بیش از خانواده برای دولت مطرح است.
زهره الهیان نماینده مجلس هشتم شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که با وجود مرخصی ۹ ماهه زایمان این قانون ضمانت اجرایی ندارد و حتی بسیاری از بانوان علی رغم سیاست های کلان کشور به دلیل فشارهای موجود در محل کار تصمیم به بارداری نمی گیرند، گفت: ما در مجلس هشتم مرخصی زایمان را با عنوان مرخصی خانواده مطرح کردیم و پیشنهاد ما در آن زمان این بود که مرخصی زایمان از ۶ ماه به یکسال افزایش پیدا کند. همچنین در این قانون دیده شد که دو هفته نیز برای آقایان مرخصی در نظر گرفته شود. پدران در این مرخصی دو هفته ای می توانند در ارتباط با فرزند تازه متولد شده با فراغت نقشآفرینی کنند.
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی درباره دلایل تصویب نشدن این طرح افزود: این طرح در مجلس هشتم مطرح شد، اما برخی نمایندگان عنوان کردند که شورای عالی انقلاب فرهنگی سیاست های تشویقی برای افزایش جمعیت را در نظر گرفته که یکی از مصوبات آن مرخصی زایمان خواهد بود. از آنجایی که مصوبات شورای انقلاب فرهنگی حکم قانون را دارد، ما از ورود به این بحث پرهیز کردیم.
این فعال حقوق زنان ادامه داد: اما در مجلس نهم وقتی با این مهم مواجه شدیم که این مصوبه ضمانت اجرایی ندارد، این طرح این بار با مرخصی ۹ ماهه مطرح و به تصویب رسید، اما چون بار مالی داشت به دلیل ایراد شورای نگهبان عنوان شد که دولت مجاز است مرخصی ۹ ماهه را در نظر بگیرد.
الهیان با تاکید بر اینکه قطعیت مرخصی ۹ ماهه برداشته شد، توضیح داد: بار مالی دلیل اصلی تصویب آن به این شکل بوده و دولت می تواند این قانون را اجرا کند.
وی تصریح کرد: اجرای آن باعث می شد مشکلات بسیاری از پیش پای مادران برداشته شود و مادران می توانستند ۹ ماه حیاتی در رشد نوزاد را در کنار فرزند خود باشند، اما اکنون با این مرخصی ۹ ماهه، سلیقه ای برخورد می شود.
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم با اشاره به مراجعات متعدد خانم ها و گلایه مندی آنها از اجرایی نشدن قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان گفت: اساسا اگر برای دولت مسئله خانواده اولویت داشته باشد باید هزینه های آن را هم بپذیرند.
وی با اشاره به اظهار نظر معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری خاطرنشان کرد: معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری چندی پیش این قانون را مانعی برای اشتغال بانوان خواند و این نشان می دهد بیشتر مسئله اشتغال برای دولت مطرح است تا خانواده.
الهیان با بیان اینکه پیر شدن جمعیت کشور آسیب بسیاری ایجاد می کند، اظهار کرد: اینکه خانواده جایگاه فرعی داشته باشد، دیدگاه نادرستی است. ما خانواده را محور اساسی جامعه می دانیم و سیاستهای تشویقی دولت باید به تحکیم بنیاد خانواده و فرزندآوری اختصاص یابد.
زهره الهیان نماینده مجلس هشتم شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که با وجود مرخصی ۹ ماهه زایمان این قانون ضمانت اجرایی ندارد و حتی بسیاری از بانوان علی رغم سیاست های کلان کشور به دلیل فشارهای موجود در محل کار تصمیم به بارداری نمی گیرند، گفت: ما در مجلس هشتم مرخصی زایمان را با عنوان مرخصی خانواده مطرح کردیم و پیشنهاد ما در آن زمان این بود که مرخصی زایمان از ۶ ماه به یکسال افزایش پیدا کند. همچنین در این قانون دیده شد که دو هفته نیز برای آقایان مرخصی در نظر گرفته شود. پدران در این مرخصی دو هفته ای می توانند در ارتباط با فرزند تازه متولد شده با فراغت نقشآفرینی کنند.
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم شورای اسلامی درباره دلایل تصویب نشدن این طرح افزود: این طرح در مجلس هشتم مطرح شد، اما برخی نمایندگان عنوان کردند که شورای عالی انقلاب فرهنگی سیاست های تشویقی برای افزایش جمعیت را در نظر گرفته که یکی از مصوبات آن مرخصی زایمان خواهد بود. از آنجایی که مصوبات شورای انقلاب فرهنگی حکم قانون را دارد، ما از ورود به این بحث پرهیز کردیم.
این فعال حقوق زنان ادامه داد: اما در مجلس نهم وقتی با این مهم مواجه شدیم که این مصوبه ضمانت اجرایی ندارد، این طرح این بار با مرخصی ۹ ماهه مطرح و به تصویب رسید، اما چون بار مالی داشت به دلیل ایراد شورای نگهبان عنوان شد که دولت مجاز است مرخصی ۹ ماهه را در نظر بگیرد.
الهیان با تاکید بر اینکه قطعیت مرخصی ۹ ماهه برداشته شد، توضیح داد: بار مالی دلیل اصلی تصویب آن به این شکل بوده و دولت می تواند این قانون را اجرا کند.
وی تصریح کرد: اجرای آن باعث می شد مشکلات بسیاری از پیش پای مادران برداشته شود و مادران می توانستند ۹ ماه حیاتی در رشد نوزاد را در کنار فرزند خود باشند، اما اکنون با این مرخصی ۹ ماهه، سلیقه ای برخورد می شود.
عضو فراکسیون زنان در مجلس هشتم با اشاره به مراجعات متعدد خانم ها و گلایه مندی آنها از اجرایی نشدن قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان گفت: اساسا اگر برای دولت مسئله خانواده اولویت داشته باشد باید هزینه های آن را هم بپذیرند.
وی با اشاره به اظهار نظر معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری خاطرنشان کرد: معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری چندی پیش این قانون را مانعی برای اشتغال بانوان خواند و این نشان می دهد بیشتر مسئله اشتغال برای دولت مطرح است تا خانواده.
الهیان با بیان اینکه پیر شدن جمعیت کشور آسیب بسیاری ایجاد می کند، اظهار کرد: اینکه خانواده جایگاه فرعی داشته باشد، دیدگاه نادرستی است. ما خانواده را محور اساسی جامعه می دانیم و سیاستهای تشویقی دولت باید به تحکیم بنیاد خانواده و فرزندآوری اختصاص یابد.
منبع:
مهر
نظر کاربران
من کارمند دانشگاه هستم و متاسفانه مجبور شدم بعد از 6 ماه برگردم سرکار.حتی با مرخصی بدون حقوق هم تا 9 ماه موافقت نشد.
طفلک بچه های ما مادران شاغل :(