۱۸۸۶۷۳
۱۱۸۲
۱۱۸۲
پ

پرستار برای کودک، بگیرم یا نگیرم؟

ترجیح این است که پدر و مادر مسئولیت تغذیه فرزندشان را به عهده بگیرند.

ترجیح بنده (دکتر هلاکویی) این است که پدر و مادر مسئولیت تغذیه فرزندشان را به عهده بگیرند و هنگام نظافت مخصوصاً هنگام شست و شوی او، خودشان در این کار دخالت کنند. زیرا تاثیر بد و منفی این دو موضوع آن زمانی که به وسیلۀ کسی انجام می شود که با آگاهی و مهربانی پدر و مادر نیست، معمولاً مسائل و مشکلاتی را به وجود می آورد.
- گرچه برخی از متخصصین تصور می کنند که اگر خدمتکاری فرزند هم سن و سال و هم جنس فرزند شما داشته باشد و او را با خودش بیاورد از جهاتی به دلیل احساس خوبی که می کند و امنیت و آرامشی که خود مادر دارد می تواند با فرزند شما رابطۀ بهتری داشته باشد.
اما از آنجا که مسئلۀ مقایسه و برخی از اوقات بازی و یا گرفتاری های بچه ها ممکن است به حد و سطحی برسد که یک فرد آن زمانی که از آگاهی کمی برخوردار است و از طرف دیگر به نوعی طرف فرزندش را می گیرد و نوع ویژه ای از رابطه را با فرزندش دارد، بنده با آن راحت و آسوده نیستم.
زیرا این خطر و احتمال وجود دارد که از یک طرف در اختلافات و مسائلی که پیدا می شود فرزندتان کاملاً احساس بدی پیدا کند و واقعاً حق و سهم او آنگونه که باید رعایت نشود و از طرف دیگر جهت عکس آن ممکن است که فرزندتان، فرزند خدمتکار شما را مورد هجوم قرار دهد.
اما خدماکار به دلایل بسیار از فرزندش دفاعی نکند و رابطه آنها را به صورت درستی حل نکند و مشکل به وجود آید. بنابراین به جای اینکه شما نتیجه ای از این بازی بگیرید، احتمالاً اسیبی متوجه فرزندتان باشد.
- متاسفانه برخی از اوقات پرستاران به دلایل فراوان علاقۀ بسیار شدیدی به فرزند شما پیدا می کنند و یا به گونه ای ممکن است که خشمی پنهان نسبت به شما داشته باشند. بنابراین می توانند به فرزندتان آسیب بزنند.
- اگر کسی را انتخاب می کنید که از اعضاء خانواده باشد و با فرهنگ من و شما آشنا و با زبان ما یکی باشد بدون تردید امتیاز برتری نسبت به کسی دارد که از فرهنگ دیگر و آن هم غریبه و با زبان دیگری که برای استفاده و ارتباط با فرزندمان نمی تواند از آن زبان استفاده کند و با فرزندمان ارتباط برقرار کند حتماً دچار مشکل و مسائلی خواهیم شد.
- مهم این است که این فرد دقیقاً برخوردش با فرزند شما را به گونه ای و بر پایه ای بگذارد که شما با فرزندتان برخورد می کنید. او قرار نیست دست به هیچ تغییر و تبدیلی بزند. از خودش عقیده و نظری داشته باشد؛ راه و روش تعلیم و تربیتی در حقیقت با فرزندتان اعمال کند.
درنتیجه هرچه مطیع تر، هر چه درست تر مانند شما عمل کند احتمال اینکه فرزند شما آسیبی ببیند کمتر خواهد بود.
- افرادی که از کودک شما مراقبت می کنند به دو صورت می توانند در خانه شما باشند:
یکی به صورت اینکه در آنجا زندگی کنند و تمام وقت باشند. دوم اینکه نیمه وقت بیایند و بروند.
معلوم است که تاثیر اینها بر روی فرزند شما می تواند بسیار متفاوت باشد. خیلی از بچه ها ترجیح می دهند آن زمانی که شما بعدازظهر و شب می رسید شخص دیگری نباشد و خیلی از آنها همچنان مایل هستند که پرستار و خدمتکار شما را در شب همچنان در کنار خود داشته باشند.
ایام مرخصی و روزها و زمان آن برای فرزند شما اهمیت دارد و اگر او قرار است مثلاً پنج شنبه و جمعه برود رابطۀ او باید با فرزندتان محدود باشد در غیر این صورت همین دو روز می تواند به فرزندتان آسیب بزند.
اگر او به یکباره مایل است مرخصی یک ماهه داشته باشد احتمالاً برای بچۀ یک ساله یا دو و نیم ساله این دوران بسیار طولانی است که با خودش می تواند پیامدهای نامطلوب داشته باشد.
- شخصی که از کودک شما مراقبت می کند آیا توان رانندگی را دارد؟ آیا از عهدۀ حل مسائل و یا اتفاقات و حوادثی که در خانه می افتد برمی آید؟ آیا امکان این را دارد که با شما با سرعت تماس بگیرد و یا سازمان های مورد نیاز را به موقع خبر کند؟
- امید است که این افراد انسان هایی شکننده، درمانده، گریخته و به نوعی گرفتار نباشند حال که به کمک ما آمده اند و به خصوص من و شما مسئله و موضوع مهم و اساسی پرورش، تعلیم و تربیت فرزندمان و نه مواظبت سطحی و ظاهری از آنها را به عهدۀ یک چنین افرادی می گذاریم.
به همین دلیل در خصوص انتخاب فردی که از فرزند ما مواظبت و مراقبت می کند دقت بسیار باید کرد. باید مطمئن شوید و این واقعیت را بدانید که او احتمالاً مادر یا مادر نیمه فرزند شما خواهد بود و اگر او را برای چنین مقام و نقشی می فهمید و می پذیرید گفتگویی نیست. اما اگر آنچه را که می بینید دوست ندارید و درست نمی دانید باید به دنبال راه حل دیگری و یا فرد دیگری باشید.
پ

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

مشاوره ویدیویی

    • اخبار داغ
    • جدیدترین
    • پربیننده ترین
    • گوناگون
    • مطالب مرتبط

    برای ارسال نظر کلیک کنید

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «نی نی بان» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.