چگونه مادر شاغل خوبی باشیم؟

زمانی بود که مادران برای امرار معاش سراغ کار می رفتند ولی امروزه جامعه به شکلی تغییر یافته است که جدا از مسائل مالی ، شرایط کاری نیز برای آنها فراهم می شود ؛ گر چه نمیتوان کتمان کرد که هنوز هم مسائل مالی نقش مهمی را در این رابطه بازی می کند . زنان در واقع با کار کردن می کوشند موقعیت های اجتماعی خود را تقویت کنند.
هرگاه بحث کار یک زن مطرح می شود پرسشی نیز کنار آن شکل می گیرد این که آیا کار ، در وظایف مادرانه ی او مشکلی ایجاد نمی کند؟ موفقیت زن در کار و خانه در نهایت به خودش بستگی دارد.
مزایا و اشکال های بسیار زیادی در پذیرش هر دو مسئولیت وجود دارد همان طور که اگر زن موقعیت شغلی مناسبی را از دست دهد ، همین شرایط ایجاد می شود .
گر چه گاهی صادق بودن با خود مشکل است اما در بلند مدت می توانیم در مورد علایقمان بهتر تصمیم بگیریم.
اگر یک مادر تصمیم به کار کردن بگیرد ناخواسته این سوال مطرح می شود که چه کسی در نبود او از فرزندش مراقبت می کند؟ هر چند مادر و مادر شوهر علاقه ی زیادی به این کار دارند اما توصیه می شود از پرستار کودک استفاده شود ، زیرا به قول معروف (( آشپز که دو تا شد ، غذا یا شور می شود یا بی نمک )).
این اتفاق برای کودکانی که تحت مراقبت مادر و مادربزرگ خود هستند بیشتر رخ می دهد چون تاثیر پذیری عاطفی کودک از این دو بیشتر است. اما زمانی که یکی از مراقبان کودک فردی باشد که تاثیرگذاری زیادی بر او ندارد از نظر عاطفی تداخل کمتری به وجود می آید.
نکته ای که مادر شاغل باید بداند این است که علاوه بر کارمند بودن باید وظایف مادرانه ی خود را نیز هنگام بازگشت به خانه بپذیرد یعنی در پایان روز باید وظایف پرستار را شخصا انجام دهد.
برای نمونه ضروری است مراقبت کردن ، غذا پختن ، حمام کردن و خواباندن کودک بر عهده ی مادر باشد نه پرستار. او می تواند در روزهای تعطیل بیش از هر زمان دیگری این وظایف را انجام دهد.
شاید ضرورت این موارد بدیهی باشد اما به یاد داشته باشید که بیشتر مادران شاغل در زمان بازگشت به خانه خسته اند و کمتر حوصله و توان انجام دادن وظایف خود را دارند. البته خستگی های این چنینی طبیعی به نظر می رسند و نمود آنها در بلند مدت دلیل خوبی است برای اینکه مادر بفهمد انتخاب درستی نداشته است.
بهتر است مادر کاری را انتخاب کند که حداقل انرژی را از او بگیرد. البته این موضوع را نیز باید در نظر داشت که پرداختن صرف به وظایف مادرانه هم می تواند خسته کننده باشد.
یک فرد مجبور نیست همه ی کارها را انجام دهد هر کاری که انجام می دهیم مهم ترین کار نیست. پس بهتر است به جای دست و پنجه نرم کردن با سختی ها و مشکلات نصفه و نیمه ، از موفقیت های اندک ، ولی مداوم خود لذت ببریم.