۱۸۲۵۹۶
۱۶۸۴
۱۶۸۴

قوانین مرخصی زایمان، کشورهای مختلف چگونه است؟

امنیت شغلی برای زنان بزرگترین دغدغه است، اینکه بعد از زایمان و زمانی که برای نگهداری از نوزادشان می گذرانند شغلشان را از دست ندهند و بیکار نشوند.

امنیت شغلی برای زنان بزرگترین دغدغه است، اینکه بعد از زایمان و زمانی که برای نگهداری از نوزادشان می گذرانند شغلشان را از دست ندهند و بیکار نشوند. به همین دلیل مرخصی زایمان یکی از مهمترین دلواپسی های یک زن برای بچه دار شدن است. در ایران این مرخصی زایمان ۹ ماه تصویب شده که هنوز خبری از اجرایی شدن آن نیست و همان ۶ ماه مرخصی برای زنان شاغل اجرا می شود. اما این مرخصی در کشورهای دیگر چگونه است ؟ زنان کشورهای دیگر چقدر فرصت دارند که در ماههای اول تولد فرزندشان خودشان از او نگهداری کنند؟ در ۱۶۴کشور جهان برای مادرها به دلیل تولد نوزادان مرخصی با حقوق در نظر گرفته شده است اما ۴کشور لیبریا، گینه نو، سوازیلند و حتی آمریکا قانونی برای مرخصی زایمان ندارند. اگر دوست دارید با قوانین مرخصی در کشورهای دیگر آشنا شوید این مطلب را بخوانید.

انگلیس
مرخصی زایمان در انگلیس یک سال است و بین پدر و مادر تقسیم می شود.البته دو هفته از این مدت مخصوص مادر است اما بقیه آن باید بین مادر و پدر تقسیم شود.

روسیه
وضعیت مرخصی زایمان در روسیه هم خیلی خوب است. زنان شاغل در روسیه می توانند تا یک و سال و نیم مرخصی بگیرند. البته در این مدت ۴۰ درصد از حقوق ماهیانه به آن ها تعلق می گیرد. این مرخصی می تواند ۶ ماه دیگر طولانی تر شود البته با این تفاوت که در این مدت هیچ حقوقی به مادر تعلق نمی گیرد.

سوئد
مرخصی زایمان در این کشور 240 روز و نزدیک 8 ماه است. البته والدین سوئدی هم باید مرخصی زایمان را تقسیم کنند. ۶۰ روز از مرخصی زایمان به پدر و بقیه آن مخصوص مادر است.

کرواسی
زنان باردار شاغل در کرواسی وضعیت خیلی خوبی دارند. مرخصی زایمان یک سال طول می کشد و بیمه سلامت حقوق کامل ماهیانه مادر را تا ۶ ماهگی کودک می پردازد.

فنلاند
زنان شاغل فنلاندی فقط 126 روز مرخصی دارند. در فنلاند مادرها می توانند به جای مرخصی بچه های خود را به مهد ببرند و یا با هزینه دولت یک پرستار کودک استخدام کنند.

قزاقستان
زنان شاغل در این کشور ۱۲۶ روز مرخصی زایمان دارند. البته اگر بچه دو قلو باشد مرخصی ۱۰ هفته بیشتر می شود. مادرها می توانند تا ۳ سالگی کودک برای مراقبت از او مرخصی بگیرند.

پرتغال
مرخصی زایمان در این کشور 120 روز است. قانون کشور پرتغال این است که پدرها نباید کمتر از ۵ روز در هفته به کودک اختصاص دهند و اگر از وظایف خود سرپیچی کنند جریمه می شوند.

فرانسه
زنان شاغل در فرانسه ۱۱۲ روز مرخصی زایمان دارند. البته این دوره مرخصی به دو دسته تقسیم می شود ۲ ماه قبل از زایمان و ۲ ماه بعد از زایمان . مادر می تواند بعد از زایمان مرخصی بیشتر بگیرد.

امارات متحده
مرخصی زایمان در این کشور به شغل مادر بستگی دارد. به مادرانی که برای شرکت های خصوصی کار می کنند ۴۵ روز مرخصی تعلق می گیرد و به مادرانی که کار دولتی دارند ۹۰ روز.

چین
مرخصی زایمان در چین ۹۰ روز است. البته دوره مرخصی بستگی به سن مادر دارد. هر چه سن مادر بیشتر باشد می تواند بیشتر مرخصی بگیرد.

ایسلند
زنان ایسلندی می توانند 90 روز مرخصی برای زایمان بگیرند. البته اگر مرخصی زایمان فقط مخصوص مادر باشد مرخصی مراقبت از کودک شامل یک فرمول خاص می شود. 3ماه مادر، ۳ ماه پدر و ۳ ماه مشترک بین پدر و مادر.

هندوستان
زنان هندی بین ۱۸۲ تا ۸۴ روز مرخصی می گیرند. البته این مدت مرخصی بستگی به تعداد بچه های خانواده دارد. به مادرانی که اولین یا دومین بچه را به دنیا می آورند ۱۸۲ روز مرخصی می دهند، اما مادرانی که سومین بچه را به دنیا می آورند ۸۴ روز مرخصی دارند.

اتریش
زنان شاغل باردار در اتریش می توانند بین یک تا سه سال مرخصی زایمان بگیرند.

دانمارک
مادرهای دانمارکی برای زایمان ۵۲هفته مرخصی همراه با حقوق کامل دارند که پدر بچه می‌تواند ۲هفته آن را استفاده کند.

کانادا
این مرخصی ۳۵هفته است که البته این مدت مرخصی می‌تواند با توافق پدر و مادر بین آنها تقسیم شود.

کره جنوبی
زنان شاغل در کره جنوبی حدود ۹۰ روز مرخصی زایمان دارند.

کویت و اردن
زنان باردار شاغل در دو کشور کویت و اردن می توانند از 70 روز مرخصی زایمان استفاده کنند.

آرژانتین
زنان آرژانتینی ۹۰روز مرخصی زایمان با حقوق کامل دارند. البته دو روز هم مرخصی به پدرها داده می شود.

محتوای حمایت شده

تبلیغات متنی

مشاوره ویدیویی

    • اخبار داغ
    • جدیدترین
    • پربیننده ترین
    • گوناگون
    • مطالب مرتبط

    برای ارسال نظر کلیک کنید

    لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.

    از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.

    لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.

    در غیر این صورت، «نی نی بان» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.