مشاغل پردرآمد سال ۱۴۰۴ کدام است؟

به گزارش نی نی بان ، شناخت مسیر‌های شغلی پردرآمد در سال ۱۴۰۴ بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد؛ چراکه تغییرات اقتصادی، تحولات فناوری و رقابت شدید در بازار کار شرایطی را رقم ‌زده‌اند که تنها افرادی با مهارت‌های به‌روز و بینش شغلی دقیق می‌توانند به موفقیت مالی دست یابند. اگر به دنبال موقعیت‌های بهتر شغلی هستید یا می‌خواهید که به عنوان کارفرما ساختار پرداختی رقابتی‌تری داشته باشید، گزارش حقوق و دستمزد ویژه کارجویان و کارفرمایان یک مرجع کامل و رایگان برای تصمیم‌گیری شما است. این گزارش با تحلیل دقیق داده‌های دریافتی از هزاران کاربر و مقایسه حقوق‌ها در مشاغل و شهر‌های مختلف، کمک می‌کند تا تصویر شفافی از وضعیت بازار کار در سال ۱۴۰۴ داشته باشید و بدانید که کدام گروه‌های شغلی بیشترین میزان حقوق را دارند.

کدام گروه‌های شغلی بیشترین میزان حقوق را دارند؟

💡 با یک کلیک سوالات پزشکی خود را از ما بپرسید و از پزشکان متخصص، پاسخ رایگان دریافت کنید

تصویر بالا از گزارش حقوق و دستمزد 1404 یک نمودار چهار بخشی را نشان می‌دهد که در آن محور عمودی نشان‌دهنده میزان افزایش حقوق و محور افقی نشان‌دهنده میزان متوسط حقوق است. به این ترتیب، مشاغل به چهار گروه تقسیم شده‌اند: حقوق بالا و افزایش بالا، حقوق پایین و افزایش بالا، حقوق بالا و افزایش پایین و حقوق پایین و افزایش پایین. این دسته‌بندی به خوبی نشان می‌دهد که کدام مشاغل به صورت هم‌زمان هم درآمد بیشتری دارند و هم در سال‌های اخیر رشد درآمدی بالاتری را تجربه کرده‌اند.

در بخش بالا و راست نمودار، گروه‌های شغلی مدیر محصول و برنامه‌ نویسی دیده می‌شوند؛ این بدان معناست که افراد فعال در این حوزه‌ها نه‌تنها حقوق بالایی دارند، بلکه طی سال‌های اخیر افزایش قابل توجهی هم در دریافتی‌شان تجربه کرده‌اند. علاوه بر این، مشاغلی مانند مدیر اجرایی، تحلیل و توسعه کسب و کار و مهندسی معدن نیز در محدوده حقوق بالا و رشد قابل قبول قرار گرفته‌اند. این امر نشان‌دهنده ارزش بالای تخصص‌های مدیریتی و فنی در بازار کار امروز ایران است.

در سوی دیگر طیف، مشاغلی مانند کارمند اداری، کارگر ساده و باریستا در بخش پایین و سمت چپ نمودار دیده می‌شوند؛ یعنی هم حقوق پایینی دارند و هم افزایش درآمد آن‌ها طی سال‌های اخیر چشمگیر نبوده است. به طور کلی، این نمودار وضعیت توزیع درآمد در حرفه‌های مختلف را به تصویر می‌کشد.

چه عواملی روی میزان درآمد شما تأثیرگذار هستند؟

چه چیزی باعث می‌شود که بعضی‌ها حقوق بالاتری بگیرند و بعضی‌ها نه؟ اگر تا به حال به این سؤال فکر کرده‌اید، باید بدانید که عوامل زیادی در تعیین میزان درآمد شما نقش دارند؛ از سطح ارشدیت و سابقه کاری تا محل زندگی و حتی توانایی مذاکره در زمان مصاحبه. در این بخش، قصد داریم نگاهی دقیق‌تر به تأثیرگذارترین عوامل بیندازیم.

سطح ارشدیت حرف اول را می‌زند

عوامل مختلفی در تعیین میزان درآمد افراد دخیل هستند که برخی از آن‌ها تأثیر چشمگیری دارند. طبق تحلیل‌های جاب ‌ویژن، سطح ارشدیت یا همان جایگاه شغلی در سازمان مهم‌ترین عامل در این زمینه است. هر چه سمت بالاتری داشته باشید یا مسئولیت‌های بیشتری را برعهده بگیرید، میزان درآمدتان نیز بیشتر خواهد بود. بر اساس جدیدترین آمار‌ها، در حالی که مدیران حدود 3 برابر کارمندان حقوق می‌گیرند، حقوق درخواستی آن‌ها نیز 40 درصد بیشتر از کارمندان است.

طبق جدیدترین گزارش حقوق و دستمزد، حقوق مدیران در سال 1404، 2.8 برابر حقوق کارکنان خواهد بود. در نتیجه، افرادی که قصد ورود به بازار کار را دارند، باید هنگام انتخاب شغل به سطوح ارشدیت و فضای رشد هر گروه شغلی دقت کنند.

تأثیر افزایش سابقه شغلی روی میزان درآمد در سال‌های اول فعالیت

عامل مهم دیگر در زمینه افزایش حقوق پس از سطح ارشدیت، میزان سابقه کاری است. این نمودار نشان می‌دهد که افزایش سابقه تا اواسط مسیر شغلی موجب افزایش حقوق فرد می‌شود. این نمودار صعودی به مدت 14 سال ادامه دارد و بیشترین رشد در 6 سال اول است. فردی که 14 سال سابقه کار دارد، حقوقش 2.5 برابر فردی تازه‌کار است، اما طی سال‌های بعدی این عدد ثابت می‌ماند. بنابراین، لازم است که افراد برای رشد پیوسته خود در کار برنامه‌ریزی بلندمدت داشته باشند.

میانه حقوق پایتخت‌نشین‌ها 28 درصد بیشتر است

میانه حقوق در تهران 28 درصد بیشتر از سایر شهر‌ها است که عدد قابل توجهی محسوب می‌شود. همچنین، میانه حقوق در شهر‌های بزرگ و کوچک تفاوتی با یکدیگر ندارند. البته باید این نکته را در نظر گرفت که هزینه‌های ساکنین تهران 43 درصد بیشتر از سایر شهر‌ها است؛ پس حقوق ساکنین تهران آنقدر بالا نیست که بتواند هزینه‌های اضافی آن‌ها را پوشش دهد.

مدیر عامل‌ها بیشترین حقوق سال 1404 را خواهند داشت

در صدر جدول درآمدی در سال 1404، مدیرعامل‌ها و مدیران کارخانه با بازه حقوقی 51 تا 78 میلیون تومان دیده می‌شوند. در نظرسنجی مربوط به حقوق و دستمزد گروه شغلی مدیرعامل / مدیر کارخانه جاب ویژن، 789 نفر شرکت کرده‌اند. در هر بخش از گزارش، اطلاعات حقوق گروه شغلی در سطوح ارشدیت مختلف و به تفکیک جغرافیا آمده است. میزان رضایت شغلی این دسته 3.7 از 5 است.

در شهر تهران، حقوق درخواستی مدیرعامل‌ها و مدیران کارخانه 59 تا 130 میلیون تومان و همچنین رشد میانه حقوق درخواستی در سال 1404، 33 درصد بوده است. میانگین درآمد این شغل در سال 1403، 63 میلیون تومان بوده که امسال به 84 میلیون تومان رسیده است. 25 درصد از افراد فعال در این حوزه 130 تا 190 میلیون تومان حقوق ماهانه خواهند داشت که بسیار بیشتر از میانه حقوق در اغلب گروه‌های شغلی مورد بررسی است.

حقوق مدیرعامل‌ها به دلایل متعددی در سطح بالایی قرار دارد. این افراد به عنوان عناصری کلیدی در موفقیت شرکت‌ها شناخته شده‌اند و حفظ آن‌ها از طریق پرداخت مشوق‌های مالی، راهبردی برای جلوگیری از انتقال به رقبا تلقی می‌شود. این دیدگاه مبتنی بر این باور است که مدیران توانمند می‌توانند شرکت را از بحران نجات داده یا سود قابل توجهی ایجاد کنند. بنابراین، پرداخت حقوق کلان به آن‌ها به عنوان سرمایه‌گذاری روی آینده شرکت توجیه می‌شود.

میانه حقوق مدیر عامل‌ها و مدیران کارخانه در شهر‌های بزرگ، امسال از 50 میلیون تومان به 66 میلیون تومان رسیده؛ این در حالی است که حقوق افراد در این گروه شغلی در شهر‌های کوچک در سال 1403 نیز 50 میلیون تومان بوده، اما امسال به 71 میلیون تومان رسیده و 5 میلیون تومان بیشتر از متوسط حقوق در شهر‌های بزرگ است. به این ترتیب، رشد میانه درآمد در شهر‌های بزرگ و کوچک در سال 1404 به ترتیب 32 و 42 درصد است.

مدیران محصول در جایگاه دوم

در جایگاه بعدی، مدیران و مالکان محصول با بازه حقوقی دریافتی بین 51 تا 78 میلیون تومان قرار دارند. تعداد افراد شرکت‌کننده در این بخش 811 نفر بوده و میزان رضایت شغلی 3.6 از 5 گزارش شده است.

در این گزارش، نمودار حقوقی در تهران و سایر شهر‌ها آورده شده است. حقوق مدیران محصول در شهر تهران، در سه سطح جونیور، میدلول و سنیور به ترتیب 31، 46 و 78 میلیون تومان ذکر شده که نشان می‌دهد در این گروه شغلی فضای رشد مناسبی وجود دارد و می‌توان این انتظار را داشت که با افزایش سطح ارشدیت، میزان درآمد متناسب با آن افزایش یابد. در سایر شهر‌ها نیز متوسط درآمد در سه سطح ذکرشده، 29، 39 و 48 میلیون تومان است.

توسعه سریع فناوری و رقابت فزاینده در صنایع مختلف میزان تقاضا برای جذب متخصصان مدیریت محصول را افزایش داده است. شرکت ‌ها دریافته‌اند که وجود افرادی با توانایی ترجمه اهداف کسب‌وکار به راهکار‌های عملیاتی، تأثیر مستقیمی بر سودآوری و کسب رضایت مشتریان دارد. این آگاهی باعث شده که سازمان‌ها حاضر به سرمایه‌گذاری بیشتری برای جذب و حفظ نیرو‌های نخبه در این حوزه باشند تا از مزیت رقابتی پایدار برخوردار شوند.

علاوه بر این، ماهیت چندبُعدی نقش مالکان محصول نیازمند مهارت‌های ویژه‌ای است که ترکیبی از تفکر تحلیلی، خلاقیت و رهبری را می‌طلبد. توانایی پیش‌بینی روند‌های بازار، مدیریت اولویت‌ها در شرایط محدودیت منابع و هدایت تیم‌ها به سمت اهداف مشترک، این موقعیت را به یکی از چالش‌برانگیزترین و درعین حال تأثیرگذارترین و بهترین شغل‌ ها در ساختار سازمانی تبدیل کرده است. چنین ترکیبی از مسئولیت‌ها و تأثیرگذاری مستقیم بر رشد شرکت، توجیه‌کننده جایگاه برتر این حرفه در فهرست مشاغل پردرآمد است.

تحلیل و توسعه کسب و کار، استراتژی و برنامه‌ریزی

در جایگاه سوم پردرآمدترین مشاغل در سال 1404، گروه شغلی تحلیل و توسعه کسب و کار، استراتژی و برنامه‌ریزی دیده می‌شود که بازه حقوقی 29 تا 59 میلیون تومان دارد. تعداد افراد شرکت‌کننده در نظرسنجی مربوط به این گروه 1726 نفر بوده و متوسط رضایت شغلی آن‌ها 3.4 از 5 ذکر شده است. در ادامه، متوسط درآمد این گروه شغلی در شهر تهران، شهر‌های بزرگ و شهر‌های کوچک به ترتیب سطح ارشدیت کارشناس، کارشناس ارشد و مدیر آمده است:

تهران

کارشناس: 31 میلیون تومان

کارشناس ارشد: 44 میلیون تومان

مدیر: 71 میلیون تومان

شهر‌های بزرگ

کارشناس: 28 میلیون تومان

کارشناس ارشد: 29 میلیون تومان

مدیر: 56 میلیون تومان

شهر‌های کوچک

کارشناس: 24 میلیون تومان

کارشناس ارشد و مدیر: 44 میلیون تومان

سطح درآمد گروه‌های شغلی مرتبط با تحلیل، توسعه کسب‌وکار و برنامه‌ریزی استراتژیک در سال جاری به دلیل چندین عامل کلیدی در جایگاه بالایی قرار گرفته است. اولاً، افزایش پیچیدگی محیط کسب‌وکار و نوسانات بازار، سازمان‌ها را به سوی بهره‌گیری از تحلیلگران و استراتژیست‌های مجرب سوق داده است. این متخصصان با شناسایی فرصت‌های رشد، بهینه‌سازی فرآیند‌ها و پیش‌بینی روند‌های آتی، نقش مستقیمی در افزایش سودآوری و کاهش ریسک‌های مالی ایفا می‌کنند. ثانیاً، تحولات فناوری و ضرورت انطباق با تغییرات سریع، نیاز به بازتعریف مدل‌های کسب‌وکار را افزایش داده است.

عامل دیگر، تمرکز فزاینده بر پایداری بلندمدت است. کسب‌وکار‌ها دریافته‌اند که دستیابی به رشد پایدار بدون برنامه‌ریزی استراتژیک و تحلیل دقیق امکان‌پذیر نیست. این گروه‌های شغلی با ارزیابی نقاط قوت و ضعف داخلی، شناسایی تهدید‌ها و طراحی نقشه راه، بستر لازم برای توسعه بازار‌ها و جذب سرمایه‌گذاران را فراهم می‌کنند. همچنین، توانایی آن‌ها در همسوکردن منابع محدود با اهداف کلان، بهره‌وری سازمانی را افزایش داده و هزینه‌های عملیاتی را کاهش می‌دهد.

برنامه‌نویسی؛ همچنان در لیست پردرآمدترین مشاغل

سال‌هاست که برنامه‌نویسی را در فهرست پردرآمدترین شغل ‌ها می‌بینیم و سال 1404 نیز از این امر مستثنی نیست و گروه توسعه نرم‌افزار و برنامه‌نویسی با بازه حقوق دریافتی 26 تا 62 میلیون تومان در جایگاه چهارم و پس از آن گروه شغلی علوم داده و هوش مصنوعی با بازه حقوق دریافتی 26 تا 60 میلیون تومان در جایگاه پنجم ایستاده است.

سطح درآمد برنامه‌نویسان به عوامل متعددی مانند تخصص حوزه کاری (هوش مصنوعی، توسعه وب، موبایل و غیره)، سطح تجربه (جونیور، میدلول یا سینیور) و شهر محل فعالیت وابسته است. الگوی کاری دورکاری نیز پس از همه‌گیری کرونا گسترش یافته، اما تأثیر چندانی بر کاهش درآمد برنامه‌نویسان نداشته است. بسیاری از توسعه‌دهندگان در این بخش، درآمدی مشابه یا حتی بالاتر از حالت حضوری دارند. این انعطاف‌پذیری همراه با پتانسیل درآمدی بالا، برنامه‌نویسی را به یکی از جذاب‌ترین مشاغل سال 1404 تبدیل کرده است.

میزان رضایت شغلی در این گروه نمره 3.7 از 5 را کسب کرده و افراد شرکت‌کننده در نظرسنجی 4703 نفر بوده‌اند. میانگین درآمد در بخش توسعه نرم‌افزار و برنامه‌نویسی، بر اساس زبان‌های برنامه‌نویسی مختلف مانند پایتون، پی اچ پی، سی شارپ، سی پلاس پلاس و… ذکر شده است.

زبان برنامه‌نویسی Go در صدر جدول درآمد‌ها

بر اساس نمودار فوق، برنامه نویسان ارشد زبان برنامه‌نویسی Go با میانگین درآمدی 93 میلیون تومان در سراسر کشور که نسبت به سال گذشته افزایش 45 درصدی را تجربه کرده، بیشترین حقوق در میان برنامه نویسان را به خود اختصاص داده‌اند.

یکی از دلایل اصلی رشد چشمگیر درآمد برنامه‌نویسان Go، افزایش تقاضا برای این زبان در پروژه‌های مقیاس‌پذیر و زیرساخت‌های پیچیده است. زبان Go که توسط گوگل توسعه داده شده، به دلیل سرعت بالا، کارایی مطلوب و سادگی در نوشتن کد‌های قابل نگهداری، تبدیل به انتخاب اول بسیاری از شرکت‌های بزرگ در حوزه‌هایی مثل کلاد، میکروسرویس و سرور‌های با بار بالا شده است. همین ویژگی‌ها باعث شده متخصصانی که تسلط بالایی بر این زبان دارند، کمیاب‌تر باشند و در نتیجه، سطح دستمزد بالاتر برود.

چگونه حقوق خود را در سال جدید محاسبه کنیم؟

حالا که با شغل‌ های پردرآمد در سال 1404 آشنا شدید؛ حتماً می‌خواهید بدانید که شما در کجای این طیف قرار می‌گیرید. بر اساس قانون کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال 1404، با افزایش 45 درصدی نسبت به سال قبل به ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ تومان رسیده است. این رقم شامل پایه حقوق ماهانه (۳۰ روز کار) و مزایای قانونی مانند بن کارگری (۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، حق مسکن (۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال) و پایه سنوات (۲,۸۲۰,۰۰۰ ریال برای کارگران با حداقل یک سال سابقه) می‌شود. برای کارگران متأهل، حق تأهل ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال و برای هر فرزند نیز مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال به عنوان حق اولاد اضافه می‌شود. مجموع این موارد باعث می‌شود حداقل دریافتی یک کارگر مجرد بدون سابقه به حدود ۱۳,۴۰۰,۰۰۰ تومان و برای یک کارگر متأهل با دو فرزند به بیش از ۱۶,۳۰۰,۰۰۰ تومان برسد.

بهتر است پیش از هر چیز با فرمول محاسبه حقوق و دستمزد آشنا شوید تا بتوانید دقیق‌تر وضعیت خود را ارزیابی کنید. این فرمول معمولاً شامل پایه حقوق، مزایا، حق بیمه، مالیات و سایر کسورات قانونی می‌شود. آشنایی با این فرمول به شما کمک می‌کند تا هنگام دریافت فیش حقوقی، بتوانید رقم دریافتی‌تان را با جزئیات بررسی کرده و از تطابق آن با قانون کار اطمینان حاصل کنید. به‌ویژه برای کسانی که به تازگی وارد بازار کار شده‌اند، دانستن نحوه محاسبه دقیق حقوق، کلید مذاکره بهتر با شرکت‌ها و کارفرمایان خواهد بود.

منبع: روزانه