مادران شاغل و کودکان، رنج‌‌هایی که متحمل میشوند
یک مدرس حوزه و دانشگاه گفت: در ساعات طولانی که مادر مشغول به کار است، کودک از محبت عاطفی مادر همچنین از تغذیه سالم محروم می‌شود و این امر موجب می‌شود کودک به دلیل دوری از مادر دچار احساس عدم امنیت شود.
فارس: یک مدرس حوزه و دانشگاه گفت: در ساعات طولانی که مادر مشغول به کار است، کودک از محبت عاطفی مادر همچنین از تغذیه سالم محروم می‌شود و این امر موجب می‌شود کودک به دلیل دوری از مادر دچار احساس عدم امنیت شود.
مرضیه شیرخدایی اظهار داشت: زنان در مقایسه با مردان، مسئولیت خانه‌داری و وظایف مادری را نیز بر عهده دارند.
وی دوری مادر از فرزند را از آسیب‌های ساعات طولانی کار مادر دانست و افزود: در ساعاتی که مادر مشغول به کار بوده و از فرزند خود دور است، ممکن است اثرات منفی بر روح و روان فرزند باقی بماند.
این مدرس حوزه و دانشگاه گفت: این موضوع که در غیاب مادر، فرزند نزد چه افرادی نگهداری می‌شود، از اهمیت ویژه‌ای برخودار است؛ فقدان مادر تأثیر منفی بر فرزند خواهد گذاشت البته این تأثیر به سن فرزند نیز بستگی دارد.
وی عنوان کرد: کودک شیرخوار بیش از ۲ تا ۳ ساعت نمی‌تواند از مادر خود دور باشد؛ باید در نظر داشت تغذیه با شیر مادر به دلیل ارزش غذایی آن و برخورداری کودک از محبت عاطفی در آغوش مادر از اهمیت بسیار برخوردار است.
شیرخدایی تأکید کرد: در ساعات طولانی که مادر مشغول به کار است، کودک از محبت عاطفی مادر همچنین از تغذیه سالم محروم می‌شود و این امر موجب می‌شود کودک به دلیل دوری از مادر دچار احساس عدم امنیت شود.
وی افزود: احساس عدم امنیت بر رشد کودک نیز اثرگذار خواهد بود؛ چنین عواملی به طور غیر‌مستقیم بر مادر نیز اثر خواهد گذاشت و باعث می‌شود مادر احساس کند وظایف خود را نیمه‌کاره انجام داده است.
این مدرس حوزه و دانشگاه بیان کرد: زنان در هر پُست و مسئولیت شغلی که قرار داشته باشند، وقتی به خانه بازمی‌گردند، وظایف خاصی را در منزل عهده‌دار میشوند؛ زن باید با بازگشت به خانه کارهای عقب‌افتاده منزل را نیز انجام دهد ضمن اینکه نیمی از توانش در محل کار صرف شده است و این مسئله موجب به وجود آمدن تضاد نقش در وی می‌شود.
وی تأکید کرد: نقش مادری با نقش کارمندی یا هر شغل دیگری در اجتماع در تضاد است، به طور مثال وقتی کودک دچار بیماری شده است و حضور مادر در کنار او الزامی است، شرایط شغلی مادر ایجاب می‌کند که او سر کار حاضر شود.